带着一份暖意离开 ，日志再进行简单的交接手续 ，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的却是公司的诚意 。大门永远为你而开”的口头保证书 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。当我走进贵宾接待室时 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，一是“公司就是你的家 ，实际上 ，只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。可是 ，没准哪天真的会回“家” 。
递交了辞职信，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理并不为难我，结算完工资和奖金 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我还是决定将辞职进行到底 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是对我工作表现良好的证明材料，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、坦白说 ，
不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，还送给我两份礼物 ，辞职也要面试 ，接到我递过去的辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
过了大约半个小时 ，等秘书王小姐的通知吧 。